注意！

从明年起，广东省内夫妻可互查对方名下房产、车辆了。

根据广东人大网消息，在10月1,1日这一天，广东省人民代表大会常务委员会发布了一项公告。公告中表明，名为《广东省实施办法》的相关内容，以下简称为《办法》，它已经经由广东省第十四届人民代表大会常务委员会第二十一次会议，在2025年10月11日成功通过。现在进行公布，并且自2026年1月1日开始施行。

其中，《办法》第四十八条作出规定，夫妻一方拿着身份证、结婚证等能证明夫妻关系的有效证件，依照法律向不动产登记单位申请查询另一方财产状况，有关单位应当受理，并且为其出具相应书面材料，夫妻一方拿着身份证、结婚证等能证明夫妻关系的有效证件，依照法律向车辆管理单位申请查询另一方财产状况，有关单位应当受理，并且为其出具相应书面材料。

自2026年1月1日起，这就意味着，在广东省内，夫妻之间能够互相查询对方名下的不动产以及车辆 。

《办法》第四十一条所作规定表明，妇女对于夫妻共同财产，拥有和其配偶平等的占有权利，拥有和其配偶平等的使用权利，拥有和其配偶平等的收益权利，拥有和其配偶平等的处分权利 ，任何人不得以女方没有劳动收入，不得以女方劳动收入少，也不得以其他理由，去限制妇女依法享有的财产权利，不得以之去剥夺妇女依法享有的财产权利。

按《办法》第五十条规定，夫妻处于离婚状态时，不会因为女方这边有着劳动收入少的情况，或者是女方不存在劳动收入这样的缘由，就致使在财产分配的时候，减少分给女方财产或者不给女方分财产 。

女方在抚育子女方面承担较多义务，在照料老人上有着较多付出，在协助男方就学或者工作等事项里履行了较多责任的，在离婚的时候有权要求男方给予补偿。因为男方存在重大过错从而导致离婚的，没有过错的女方拥有请求损害赔偿的权利。

除此之外，《办法》第四十二条有所提及，妇女于农村集体经济组织成员身份确认的权利是依法受保护的，其在土地承包经营方面的权利也是依法受保护的，在集体经济组织收益分配方面的权利同样依法受保护，于土地征收补偿安置或者征用补偿方面的权利也依法受到保护，以及在宅基地使用方面的权利还是依法受保护的；任何组织和个人要是以妇女就学、服役、务工、经商、未婚、结婚、离婚、丧偶、户无男性这些理由作为依据，都不可以去侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。任何组织和个人要是以结婚、离婚、丧偶、户无男性这些理由当作借口，都不可以去阻挠或者强迫妇女迁移户籍。

《办法》第五十五条作出规范，乡镇人民政府要对村民自治章程、村规民约以及村民会议、还有村民代表会议的决定予以指导，街道办事处同样得对这些进行指导，并且要对其他涉及村民利益事项的决定加以指导，对于其中存在违反法律、发生违反法规以及违背国家政策规定的情况责令去改正，针对侵害妇女合法权益的内容要求责令改正。

《办法》全文如下

第一章  总  则

第一条，为实施《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合本省实际情况，进而制定本办法。

第二条，保障妇女合法权益，这是全社会共同责任。本省贯彻落实男女平等基本国策，采取必要措施，以此促进男女平等，消除对妇女一切形式歧视。禁止排斥妇女依法享有权益，禁止限制妇女依法行使权益，保护妇女依法享有的特殊权益。

激励女士自尊，激励女士自信，激励女士自立，激励女士自强，借此去提升法治意识，凭借此运用法律以求维护自身合法权益。

第三条，要坚持中国共产党对妇女权益保障工作所实施的领导，需建立健全保障妇女权益工作机制，此机制是以政府作为主导，有各方协同配合，涵盖社会参与进去，且有家庭给予相应支持。

省级以下、县级及以上的人民政府，应当去制定，还要组织实施本行政区域的妇女发展规划，要把它纳入国民经济范畴，以及社会发展规划之中，并且要把妇女权益保障所需的经费，列入本级的财政预算，进而去建立与经济社会发展水平相适配的保障机制。

县级以上人民政府，有负责妇女儿童工作的机构，该机构负责组织有关部门，负责协调有关部门，负责指导有关部门，负责督促有关部门，去做好妇女权益保障工作，推动实施妇女发展纲要规划，协调解决妇女权益保障工作的重大问题事项。

县级以上有关部门在各自职责范围内做好妇女权益保障工作。

乡镇人民政府要统筹配备工作力量，街道办事处也要统筹配备工作力量，二者都要做好本辖区内妇女权益保障工作。

第四条，各级妇女联合会，依照法律、法规，还有中华全国妇女联合会章程，代表各族各界妇女的利益，维护其利益，向各级国家机关，提出关于妇女权益保障方面的意见，提出有关的建议，做好维护妇女权益的工作，开展促进男女平等的工作，推进妇女全面发展的工作。

各级人民政府应当为妇女联合会依法履行职责提供必要的条件。

第五条  村民委员会、居民委员会应当依法保障妇女的权益。

省内构建起完备体系，针对妇女发展状况，设立统计调查制度，完善性别统计监测指标体系，强化诸多部门的性别统计工作，推进性别统计监测朝着制度化方向建设，定期开展针对妇女发展状况以及权益保障的统计调查与分析，并发布相关信息。

第七条，鼓励企业事业单位，支持社会组织，以及个人，通过捐赠方式，借助资助途径，运用提供志愿服务等办法，依法予以参与，保障妇女权益工作，维护妇女权益工作。

各级人民政府，及有关部门，符合规定的群团组织，能够依法借助购买服务、项目合作等形式，委托具备条件的企业事业单位，以及社会组织等，为妇女供应法律、心理、婚姻家庭、就业创业等方面的专业化、个性化服务。

第八条，，各级人民政府，，及有关部门，，群团组织，，应当组织宣传，，男女平等基本国策，，和保障妇女权益的法律，，法规，，政策，，增强男女平等意识，，培育尊重和关爱妇女的社会风尚。

学校应开展男女平等教育，幼儿园也应如此开展，要引导学生树立起，男女平等的那种思想观念。

广播应开展男女平等和妇女权益保障的公益宣传，电视应开展男女平等和妇女权益保障的公益宣传，报刊应开展男女平等和妇女权益保障的公益宣传，互联网等媒体也应开展男女平等和妇女权益保障的公益宣传，并且这些媒体应当加强舆论监督。

第九条，规定表明，县级以上人民政府，依照国家以及省相关规定，针对保障妇女合法权益之际成绩显著的那些组织还有个人，予以表彰并且进行奖励。

第十条，本省强化与香港特别行政区、澳门特别行政区于妇女权益保障领域展开合作，促使粤港澳地区妇女组织以及妇女之间实现交流，助力粤港澳大湾区妇女事业达成融合发展。

第二章  政治权利

第十一条，各级人民代表大会进行换届选举之时，应当将妇女代表候选人的推荐工作妥善做好。在各级人民代表大会的代表里面，应当确保有适量的妇女代表存在，并且依照国家所规定的内容，逐渐提升妇女代表的所占比值。

各级人民代表大会，其常务委员会的组成之人里，应该是具备适量数目的女性。

第十二条，国家机关，应当有计划地培养女干部，有计划地选拔女干部，有计划地任用女干部，并且要保证有适当数量的妇女担任领导成员，群团组织，应当有计划地培养女干部，有计划地选拔女干部，有计划地任用女干部，并且要保证有适当数量的妇女担任领导成员，企业事业单位，应当有计划地培养女干部，有计划地选拔女干部，有计划地任用女干部，并且要保证有适当数量的妇女担任领导成员 。

各级中有妇女联合会在其中的情形，并且，其还有团体会员存在，当这些向国家机关、群团组织、企业事业单位去推荐女领导干部时，有关的一些部门以及单位，应当重视其给出的推荐意见。

第十六条，对涉及妇女权益的事项，国家机关制定或者修改内部规章制度时，应当听取本单位妇女工作委员会的意见；群团组织制定或者修改内部规章制度时，应当听取本单位工会女职工委员会或者工会女职工委员的意见；事业单位制定或者修改内部规章制度时，应当听取本单位妇女工作委员会、工会女职工委员会或者工会女职工委员的意见。企业制定内部规章制度涉及女职工权益事项时，应当听取本单位工会女职工委员会的意见；企业制定内部规章制度涉及女职工权益事项时，应当听取本单位工会女职工委员的意见；企业制定内部规章制度涉及女职工权益事项时，应当听取本单位女职工代表的意见。

企业事业单位职工代表大会里，女职工代表所占比例，要跟本单位女职工在职工人数里所占比例相适配。

第十四条，村民委员会成员中，应当保证有适当数量的妇女成员，居民委员会成员中，也应当保证有适当数量的妇女成员。

村民委员会应当组织妇女参与村规民约的制定，村民委员会应当组织妇女参与村规民约的修改，居民委员会应当组织妇女参与居民公约的制定，居民委员会应当组织妇女参与居民公约的修改，村民委员会应当开展协商议事活动，居民委员会应当开展协商议事活动，同时村民委员会要保证有适当数量的妇女参与表决，居民委员会也要保证有适当数量的妇女参与表决。

第十五条，基层妇女联合会，应当建立健全妇女议事会制度，组织妇女参与管理公共事务，引导妇女参与管理公共事务。

促使在新经济组织这儿广州情人取证调查，在新社会组织这儿，在新就业群体等新领域那儿都组建起妇联组织。

鼓励和支持在本省工作、居住的港澳妇女加入当地妇女组织。

第三章  人身和人格权益

第十六条，妇女的人身自由，以及其生命权，身体权，健康权不受到侵犯，禁止下列行为：

（一）虐待、遗弃、殴打、残害妇女；

（针对妇女）存在有非法拘禁行为，还有通过其他办法来非法剥夺或者限制其人身自由，以及非法对妇女身体进行搜查的情况；

（三）实施拐卖妇女行为，实施绑架妇女行为，进行收买被拐卖的妇女行为，进行收买被绑架的妇女行为，做出阻碍对被拐卖妇女的解救行为，做出阻碍对被绑架妇女的解救行为；

（四）对非医学需要的胎儿进行性别鉴定，还进行选择性别的人工终止妊娠行为，并且以任何形式从事买卖配子、合子、胚胎的活动；

（五）女婴被溺亡，女婴被丢弃，女婴遭残害，女婴被买卖，女婴死亡被谎报，女婴失踪被瞒报；

对于妇女，存在组织卖淫的行为，存在强迫卖淫的行为，存在引诱卖淫的行为，存在容留卖淫的行为，存在介绍卖淫的行为，还存在对妇女进行猥亵活动的行为，并且存在为上述这些行为提供场所的情况，存在为上述这些行为提供其他便利条件的情况；

（七）其他侵犯妇女人身权益的行为。

第十七条，妇女的人格尊严不会受到侵犯，妇女所拥有的姓名权，以及肖像权，还有名誉权，以及荣誉权，以及隐私权，以及个人信息等这些人格权益受到法律的保护，禁止下面这些行为：

（一）侮辱、诽谤妇女；

（二）以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害妇女的隐私权；

（三）违背妇女意愿，通过言语的形式，以文字的方式，利用音视频的手段，借助图像的载体，运用肢体行为的动作，对妇女实施性骚扰；

通过广播，贬低损害妇女人格尊严，通过电视，贬低损害妇女人格尊严，通过报刊，贬低损害妇女人格尊严，通过互联网等媒体，贬低损害妇女人格尊严，或者在广告宣传活动中，贬低损害妇女人格尊严，或者在商业经营等活动中，贬低损害妇女人格尊严；

（五）其他侵犯妇女人格权益的行为。

第十八条，各级人民政府，和公安、民政、人力资源社会保障、卫生健康等部门，以及村民委员会、居民委员会，应当依照各自职责，及时发现报告，并且采取措施，解救被拐卖、绑架、非法拘禁或以其他非法手段剥夺、限制人身自由的妇女，做好被解救妇女的安置、救助和关爱等工作。妇女联合会协助、配合做好有关工作。任何组织、个人不得歧视被拐卖、绑架的妇女。

婚姻登记机构的工作人员，在工作当中，若是发现疑似被拐卖并被非法拘禁，或者以其他非法手段剥夺以及限制人身自由的妇女，应当及时向公安机关报告，医疗机构等单位的工作人员，在工作当中，若是发现疑似被绑架，并且或以其他非法手段剥夺了人身自由的妇女，应当及时向公安机关报告。

第十九条，学校应建立有效预防和科学处置性侵害的工作制度，学校应在教育、管理、设施等方面采取必要措施预防和制止性侵害，幼儿园应建立有效预防和科学处置性侵害的工作制度，幼儿园应在教育、管理、设施等方面采取必要措施预防和制止性侵害，托育机构应建立有效预防和科学处置性侵害的工作制度，托育机构应在教育、管理、设施等方面采取必要措施预防和制止性侵害，教育培训机构应建立有效预防和科学处置性侵害的工作制度，教育培训机构应在教育、管理、设施等方面采取必要措施预防和制止性侵害，未成年人救助保护机构应建立有效预防和科学处置性侵害的工作制度，未成年人救助保护机构应在教育、管理、设施等方面采取必要措施预防和制止性侵害，儿童福利机构应建立有效预防和科学处置性骚扰的工作制度，儿童福利机构应在教育管理设施等方面采取必要措施预防和制止性骚扰。

学校，应当依据女学生的年龄阶段，开展生理卫生教育，开展心理健康教育，开展自我保护教育，并进行性教育，以此提高她们防范性侵害的自我保护意识，提高她们防范性骚扰的自我保护能力。

用人单位应当建立防范性骚扰的工作机制，依法采取措施预防和制止对妇女的性骚扰，及时处理有关性骚扰的投诉，协助和配合有关单位开展相关案件调查工作，车站、机场、地铁、公交、商场、旅游景点、公园等人员聚集和流动的公共场所的经营者、管理者也应当如此。

相关单位应当对遭受，性侵害的妇女的隐私和信息保密，不得泄露，相关人员应当对遭受，性骚扰的妇女不向他人非法提供，个人信息要保密，不得泄露，这种情况不可以向他人非法提供，遭受性侵害的妇女的全部隐私和个人信息都不能泄露，遭受性骚扰妇女的隐私和个人信息也不能被泄露及非法提供给他人，要做到保密，不能泄露，更不可以向他人非法提供 。

当中的二十条款规定，任何的组织以及个人，都不可以借助网络，以文字这种形式，去制作、复制、发布、传播侵害妇女人格权益的信息。当中的二十条款规定，任何的组织以及个人，都不可以借助网络，以音视频这种形式，去制作、复制、发布、传播侵害妇女人格权益的信息。当中的二十条款规定，任何的组织以及个人，都不可以借助网络，以图像这种形式，去制作、复制、发布、传播侵害妇女人格权益的信息。

妇女若遭受前款所述的侵害，那么便拥有要求网络产品以及服务提供者停止或者去制止侵权行为的权利。网络产品和服务提供者理应及时施行删除、屏蔽、断开链接、限制账号功能、关闭账号等一系列措施，以此来停止或者制止侵权行为。

网络产品提供者，要构建预防网络侵权机制。网络服务提供者，需建立受理投诉规范，还要打造处置制度举措。要借助算法方式，且依靠巡检手段，通过举报投诉途径，去防范通过网络侵害妇女人格权益行为。要加大对相关网络账号处理力度。一旦发现违法犯罪行为，就应当及时向公安机关报告，而且理应配合公安机关查处。

《笫二十一条规定》，文化娱乐场所的经营者、管理者要切实增强安全保障举措，旅馆、民宿类提供住宿服务场所的经营者、管理者同样需强化安全保障措施，倘若发现有能够侵害妇女权益的违法犯罪行为出现，就应当迅速向公安机关报告，之后还要积极配合公安机关进行查处 。

第二十二条，各级人民政府，理应构建起健全完善的妇女全生命周期健康服务体系，确保妇女享受到基本医疗卫生服务，开展针对妇女常见病、多发病的预防、进行筛查以及开展诊疗。

县级以上人民政府里，教育行政部门，民政部门，卫生健康部门，医疗保障等部门，以及群团组织，应当按照各自职责，组织开展经期、孕期、产期、哺乳期广州可靠婚外情取证公司，以及女性青春期、更年期、老年期的健康知识普及，应当按照各自职责，配合开展经期、孕期、产期、哺乳期，以及女性青春期、更年期、老年期的卫生保健，应当按照各自职责，配合开展经期、孕期、产期、哺乳期，以及女性青春期、更年期、老年期的疾病防治，要为有需要的妇女提供心理健康服务支持。

第二十三条，县级以上人民政府，其卫生健康等部门，应提供生育全程基本医疗保健服务，把孕产妇健康管理归入基本公共卫生服务范围，加强孕期、产期以及产后抑郁等妇女心理健康疾病防治，开展相关知识科普宣传，将符合条件的分娩镇痛类医疗服务项目纳入基本医疗保险支付范围，推动把产前分娩镇痛评估纳入产检项目。

第二十四条，用人单位要按规定，为女职工安排妇科疾病检查，乳腺疾病检查，还要安排妇女特殊需要的其他健康检查。对于从事接触职业病危害作业的女职工，用人单位得按国家有关规定，组织上岗前职业健康检查，在岗期间职业健康检查，离岗时职业健康检查。检查费用由用人单位承担，检查时间视作劳动时间。

有条件的农村集体经济组织，应当组织，针对女性成员的，妇科疾病的，免费普查。

县级以上人民政府及其卫生健康部门，应当完善乳腺癌、宫颈癌综合防治体系和救助政策，民政部门应当落实基本公共卫生服务中农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查项目，医疗保障部门应当完善流动人口在常住地接受筛查的配套政策，工会应当加强对困难企业女职工的公益性筛查服务，妇女联合会应当加强对新就业形态女性劳动者等群体的公益性筛查服务。

县级以上人民政府，并按省的规定落实政策，县级以上卫生健康等部门，并按省的规定落实政策，要落实适龄女性未成年人接种人乳头瘤病毒疫苗费用减免政策，以此推动适龄女性接种人乳头瘤病毒疫苗。

鼓励群团组织提供帮助，支持群团组织提供帮助，鼓励企业事业单位提供帮助，支持企业事业单位提供帮助，鼓励社会组织提供帮助，支持社会组织提供帮助，鼓励个人提供帮助，支持个人对于普及推广人乳头瘤病毒疫苗接种提供帮助。 ‍

女性倘若因生命权被侵害，身体权被侵害，健康权被侵害，人身自由被侵害，或者因疾病处于危难情形，因生育处于危难情形，因灾害处于危难情形的话，公安部门应当及时施救，民政部门应当及时施救，卫生健康部门应当及时施救，医疗保障部门应当及时施救，应急管理部门应当及时施救并且和妇女联合会也应当及时施救。医疗机构等组织以及负有法定救助义务的个也应当及时施救，再依法提供临时庇护或者其他必要的救助。

有关部门，在突发事件应对当中，应当依据具体状况，保障女性卫生用品，在社会救助里面，应当按照实际需求，保障母婴用品 。

第二十七条，各级人民政府，在规划基础设施时，应当按相关标准设计配置公共设施，在建设基础设施时，应当按相关标准作同样配置，在开展城市更新时，应当按相关标准设计等配置公共设施，在推进新城等重点区域建设时，应当按相关标准设计并进行这样的配置，要推动在 人流集中的场所，设计配置女性厕位与男性厕位比例要不小于2:1 。

存在女性厕位不足情况的地方，应当借助强化潮汐厕位、男女通用厕间、男女可互换厕位等设施的建设或者改造，去解决男女厕位比例不均衡的问题 。

通过激励的方式，让超市配备满足女性需要的公共厕所和育婴室等设施，让商场配备满足女性需要的公共厕所和育婴室等设施，让影院配备满足女性需要的公共厕所和育婴室等设施，让旅游景点配备满足女性需要的公共厕所和育婴室等设施，让客运枢纽配备满足女性需要的公共厕所和育婴室等设施，让服务区等人员聚集场所配备满足女性需要的公共厕所和育婴室等设施。

第四章  文化教育权益

第二十八条，学校，应当执行国家有关规定，有关部门同样应当执行国家有关规定，保障妇女，在入学方面，亨有与男子平等的权利，在升学方面，亨有与男子平等的权利，在授予学位方面，亨有与男子平等的权利，在派出留学方面，亨有与男子平等的权利，在就业指导和服务方面，亨有与男子平等的权利，在继续教育等方面，亨有与男子平等的权利。

各级人民政府，应当保障妇女平等享有接受中高等教育的权利和机会，有关部门应当保障妇女平等享有接受中高等教育的权利和机会，学校应当保障妇女平等享有接受中高等教育的权利和机会，通过发放助学金的方式、措施，通过给予生活补助的方式、措施，通过减免相关费用的方式、措施，通过安排勤工助学岗位的方式、 .

第二十九条，各级人民政府，和有关部门，应当，扩大，教育资源供给，提供，便捷的，社区，和，在线教育等服務，为，妇女，终身学习，创造条件。

县级以上人民政府，其人力资源社会保障部门，教育行政部门，农业农村等部门，应当依据城乡妇女的需要，去组织妇女接受职业教育，还要组织妇女接受实用技术培训，同时要鼓励并且支持妇女组织，以及社会团体兴办适合妇女特点的职业教育事业，以此提高妇女的劳动技能 。

引导用人单位，按规划去组织，针对女职工，开展上岗范畴的职业教育，进行在岗期间的职业教育，实施转岗阶段的职业教育，以及开展上岗方面的实用技术培训，进行在岗范畴的实用技术培训，实施转岗时期的实用技术培训。

第三十条，县级以上人民政府教育行政部门，应当加强妇女相关网络素养教育，县级以上人民政府人力资源社会保障部门，应当加强妇女相关网络素养教育，县级以上人民政府网信等部门，应当加强妇女相关网络素养教育，妇女联合会，应当加强妇女相关网络素养教育，以此提升妇女对媒介信息选择的能力，提升妇女对媒介信息判断的能力，提升妇女对媒介信息有效利用的能力。

国家机关，应当在数据与个人信息处理促进男女平等，企业事业单位，应当在自动化决策促进男女平等，群团组织，应当在算法推荐服务促进男女平等，国家机关、企业事业单位以及群团组织，应当在页面生态管理促进男女平等，在数字领域。

第五章  劳动和社会保障权益

县级以上人民政府，其教育行政部门，人力资源社会保障等部门，应当完善就业保障政策措施，防止就业性别歧视，纠正就业性别歧视，逐步消除职业性别隔离，为妇女创造公平的就业创业环境，并且可以采取发放创业贷款及贴息的方式，采取公益性岗位安置的方式，为就业困难的妇女提供扶持，为就业困难的妇女提供帮助。

人力资源社会保障部门，其级别在县级以上，属于人民政府所辖部门；此外，工会，包括妇女联合会，它们一同参与其中，需要建立起企业关于性别平等这样一种富有激励性质特点的机制。

第三十二条，用人单位于录（聘）用方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女，在考核方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女，在晋职方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女，在晋级方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女，在评聘专业技术职称和职务方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女，在培训方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女，在辞退方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女，在退休等方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。

用人单位那边呢，其发布的招聘广告呀，是绝不能够凭借性别这个缘由去歧视妇女的。对于广播、电视、报刊以及互联网等这些媒体而言呢，它们也都不可以去发布那种带有歧视妇女内容的招工、招聘启事喔。

第三十三条，用人单位于录（聘）用女职工之际，应依法跟其签订劳动（聘用）合同或者服务协议。劳动（聘用）合同或者服务协议里，要依法约定女职工特殊保护等事项，不可包含限制女职工恋爱、婚姻、生育以及其他侵害女职工合法权益的内容。

用人单位单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，此为其一，用人单位单方解除与女职工的服务协议，此为其二，以上两种情况发生时，用人单位应当先把理由通知工会。工会在觉得用人单位有误，认为用人单位违反法律，工会在觉得用人单位有误，认为用人单位违反法规，此为其一，工会在觉得用人单位有误，认为用人单位违反有关合同，此为其二，当工会要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会给出的意见，再者用人单位应当将处理结果以书面形式通知工会。

对于同在本单位工作的配偶，用人单位不能以男职工调动、解除或者终止劳动关系等为理由，来解除与之的劳动关系，倘若法律、行政法规另有规定，那就依照其规定 。

第三十五条，用人单位要执行国家以及省有关女职工劳动保护的规定，保障女职工的劳动安全，保障女职工的健康，不得安排女职工从事国家规定禁止从事的劳动，并且要采取必要措施预防女职工遭受职业病危害。

那些女职工数量较多的用人单位，要依据女职工在生理卫生以及哺乳等方面所存在的需要，建构女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等之类的设施。对于其他具备相应条件的用人单位，予以鼓励其去建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

第三十六条，妇女在经期受特殊保护，依照相关规定享受相应待遇，用人单位不得安排国家规定的重体力劳动及禁忌从事的劳动，妇女在孕期受特殊保护，依照相关规定享受相应待遇，用人单位不得安排国家规定的重体力劳动或者禁忌从事的劳动，妇女在产期受特殊保护，依照相关规定享受相应待遇，用人单位不得安排国家规定的重体力劳动或者禁忌从事的劳动，妇女在哺乳期受特殊保护，依照相关规定享受相应待遇，用人单位不得安排国家规定的重体力劳动或者禁忌从事的劳动。

女职工及其配偶依法享受国家和省规定的产假、陪产假、育儿假。

除因结婚、怀孕、产假、哺乳等类情形外，用人单位绝不可降低女职工这份员工本该享有的工资亦或是福利待遇，决然不许限制女职工进行晋职、晋级这两大人生发展机会以及评聘专业技术职称和职务，更不能辞退女职工广州情人取证调查，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。倘若用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期变更其一工作岗位的，那么应当与女职工协商一致。

第三十七条，县级以上人民政府，应当健全生育支持政策体系，完善与生育相关的保障制度，按照国家规定实施生育保险制度。

用人单位应依法缴生育保险费，女职工依着国家以及省的规定去享受生育保险待遇。没就业、灵活就业、新就业形态的妇女广州可靠私家调查公司，能够按照国家跟省相关规定参与基本医疗保险，从而享受到相应的生育待遇。

第三十八条，县级以上人民政府，及其人力资源社会保障等部门，应当为女性生育后回归岗位，或者再就业，提供职业技能培训等支持。

国家机关在高层次人才发展计划里，应当按国家和省有关规定适当放宽女性年龄要求；也应在有关评奖评优中，按规定适当放宽女性年龄要求；还应在项目申报时，按规定适当放宽女性年龄要求。群团组织于高层次人才发展计划上，要按照国家和省有关规定适当放宽女性年龄要求；在有关评奖评优方面，需依照规定适当放宽女性年龄要求；在项目申报当中，应按规定适当放宽女性年龄要求。企业事业单位于高层次人才发展计划里，应当按照国家和省有关规定适当放宽女性年龄要求；在有关评奖评优时，应当按照规定适当放宽女性年龄要求；在项目申报中，应当按照规定适当放宽女性年龄要求。国家机关在考核评价环节，应当对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求；在岗位聘用环节，应当对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求、延长评聘考核期限。群团组织于考核评价环节，要对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求；在岗位聘用环节，要对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求、延长评聘考核期限。企业事业单位在考核评价时刻，应当对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求；在岗位聘用时刻，应当对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求、延长评聘考核期限。

第三十九条，县级以上的人民政府，应当综合开来采取规划，土地，住房财政金融人才等诸般措施。进行推动从而建立普惠托育服务体系，发展社区托育服务，进而扩大托育服务供给。

支持机关对职工提供普惠托育服务，支持企业事业单位为职工给予普惠托育服务，支持有条件幼儿园开设托班，招收适龄幼儿，鼓励社会力量兴办托育机构，引导社会力量兴办托育机构。

第四十条，县级以上人民政府之中，人力资源社会保障部门，医疗保障等部门，以及工会，进而包括妇女联合会，应当承担起引导的职责，并且还要支持灵活就业的女性劳动者，支持新就业形态的女性劳动者，按照规定去参加相应的社会保险。

工会能够组织女性劳动者，工会可代表女性劳动者，与行业协会开展集体协商，就新就业形态女性劳动者的特殊权益保护，和相关用人单位开展集体协商，或者与企业代表组织开展集体协商。

互联网平台企业在制定涉及劳动者权益的制度规则时，应充分考虑女性劳动者特殊权益，在修订涉及劳动者权益的制度规则时，应充分考虑女性劳动者特殊权益，在调整平台算法时，应充分考虑女性劳动者特殊权益，制定涉及相关权益的制度规则时，要听取工会意见建议，制定涉及相关权益的制度规则时，要听取妇女组织意见建议，制定涉及相关权益的制度规则时，要听取女性劳动者意见建议，规则涉及订单分配时，要听取工会意见建议，规则涉及订单分配时，要听取妇女组织意见建议，规则涉及订单分配时，要听取女性劳动者意见建议，规则涉及计件单价时，要听取工会、妇女组织、女性劳动者意见建议，规则涉及抽成比例时，要听取工会、妇女组织、女性劳动者意见建议，规则涉及报酬支付时，要听取工会、妇女组织、女性劳动者意见建议，规则涉及工作时间时，要听取工会、妇女组织、女性劳动者意见建议，规则涉及职业安全时，要听取工会、妇女组织、女性劳动者意见建议，同时，规则涉及奖惩时，也要听取工会、妇女组织、女性劳动者意见建议。

第六章  财产权益

第四十一条，妇女对于夫妻共同财产拥，有跟其配偶平等的占有权利，使用权利，收益权利，以及处分权利。任何一个人不可因为女方没有劳动收入，或者劳动收入少，又或者是因为其他的理由，去限制或者剥夺妇女依照法律所享有的财产权利。

存在夫妻共同所有的不动产，还有可以联名登记的动产，对于这些，女方有权利要求在权属证书上记载自身姓名，女方觉得记载的权利人、标的物、权利比例等事项存在错误，那女方就有权依照法律申请进行更正登记或者异议登记，有关机构应该按照女方的申请依照法律办理相应的登记手续 。

第四十二条，妇女在农村集体经济组织成员身份确认方面的权利，依法受到保护，在土地承包经营方面的权利，依法受到保护，在集体经济组织收益分配方面的权利，依法受到保护广州情人取证调查，在土地征收补偿安置或者征用补偿方面的权利，依法受到保护，在宅基地使用等方面的权利，依法受到保护；任何组织和个人，不得以妇女就学为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，不得以妇女服役为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，不得以妇女务工为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，不得以妇女经商为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，不得以妇女未婚为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，不得以妇女结婚为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，不得以妇女离婚为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，不得以妇女丧偶为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，不得以妇女户无男性等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。

任何组织，不得因结婚，阻挠甚至强迫妇女迁移户籍，任何个人，也绝不能以离婚，使妇女迁移户籍受阻，丧偶，或者户无男性，这两种状况，同样不可成为阻挠强迫妇女迁移户籍的缘由 。

第四十三条，妇女要是因分户或者离婚，进而要求对家庭承包地进行分割承包，那么发包方应当跟其重新签订承包合同，并且要共同申请办理那些土地承包经营权不动产权证书变更，而不动产登记机构应当依法去办理。

承包期当中，妇女步入婚姻殿堂，于新居住之地未获取承包土地的，发包一方不可以收回其原本承包的土地；妇女经历离婚或者丧偶这种情况，依旧在原来居住之地过日子或者不在原来居住之地生活然而在新居住之地未获取承包土地的，发包一方不可以收回其原本承包的土地。

第十三条规定，妇女拥有跟男子同等的继承权，任何一个组织以及任何一个个人，都不可以凭借户籍迁移出去、婚姻的情形状况、风俗的习惯等作为理由，去限制、去剥夺妇女依照法律所享有的继承权。

丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务，依法其若作为第一顺序继承人，其继承权不受其再婚影响，亦不受子女代位继承影响。

妇女，其并非农村集体经济组织成员，因继承相应住宅房屋从而占用农村宅基地的，能够依照相干规定完成不动产所涉的登记办理。

第七章  婚姻家庭权益

四 十 五 条中的条款 ，体现出 ，妇女的婚姻自主权 ，是受到法律保护的状况 。离婚的妇女 ，丧偶的妇女 ，她们是拥有再婚权利的 ，这一点任何人 ，都不可以进行非法干涉 。包办婚姻的行为 ，买卖婚姻的行为 ，还有其他干涉婚姻自由的行为 ，都是绝对禁止出现的 ，借婚姻而索取财物的行为 ，同样是被明文禁止的 。

第四十六条，县级以上人民政府，应当提供免费的，婚前医学检查服务。

县级人民政府应当设立场所，该场所适宜开展婚前医学检查服务，并且此场所要紧邻婚姻登记处。

在结婚登记之前，对男女双方进行鼓励，促使他们共同去开展婚前医学检查，或者进行相关的健康体检。若有一方患有重大疾病，那么该方应当将此情况如实告知另一方。

婚前医学检查单位，要向有接受婚前医学检查行为的当事人，给予医学方面的意见，并且还得做出相应指导。

有关县级以上人民政府的部门，将预防这项相关工作纳入本地区，要完善落实家庭暴力发现、报告机制，另有关司法机关，也应当防止同类情况发生并纳入本单位平安建设所属范围，再就是群团组织，也要对制止家庭暴力工作方面进行处置机制的实践推进，以上这些均依照第四十七条规定来执行。

第四十八条，夫妻当中有一方，拿着身份证、结婚证等，能证明夫妻关系的有效证件，依照法律，向不动产登记单位申请，查询另一方财产状况，有关机构应当受理，并且为其出具相应的书面材料，夫妻当中有一方，拿着身份证、结婚证等，能证明夫妻关系的有效证件，依照法律，向车辆管理单位申请，查询另一方财产状况，有关机构应当受理，并且为其出具相应的书面材料。

第四十九条规定，在夫妻处于分居状态时，在离婚冷静期内，在进行离婚诉讼时期，以及婚姻关系被依法解除之后，禁止任何人以恐吓、通过跟踪、采用骚扰、实施谩骂、进行诽谤、进行散布隐私、实施限制人身自由等方式，去干扰女方及其共同生活的家庭成员的正常生活 。

第五十条，夫妻离婚之时，不可以因为女方劳动收入较为少，或者女方没有劳动收入等相关缘由，而少分给女方财产，或者不给女方分财产。

夫妻当中的一方存有隐藏行为，将夫妻共有财产隐匿起来，或者进行转移，把夫妻共有财转移至别处，又或者予以变卖，把夫妻共有财卖掉换钱，亦或是进行毁损，使夫妻共有财受损毁不复完整，甚至是挥霍夫妻共有财，比如花费大额金钱用在不必要之处用以消耗，或者伪造出夫妻共同债务，借此来损害另一方的权益，在此情形之处于离婚过程中对夫妻共同财产予以分割的时候，针对做出这些行为的这一方能够少分财产或许一分也分不到。在离婚这件事完成之后，另一方察觉到存在上述所讲的那些行为，在合乎诉讼时效规定的期间之内拥有权利朝着人民法院提起诉讼，借此来请求再次对于共同财产展开分割 。

女方因抚育子女、照料老人、协助男方就学或者工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。因男方重大过错导致离婚的，无过错的女方有权请求损害赔偿。

在离婚诉讼这个情况之下，女方有着年老这一状况，还有残疾这种情形，并且存在重病之类的生活困难状况，具备负担能力的男方应该给予适当的帮助。

第五十一条，婚姻关系若被依法解除，假使未成年子女依协议或经调解，又或通过判决，确定由其中一方直接抚养，在此情形下，不存在任何人能够妨碍该抚养者行使其抚养权，并且也不会有任何人可以阻挠另一方依照法律规定去行使探望权。

第五十二条，各级人民政府，和有关部门等，人民检察院，人民法院，按照各自职责，建立健全婚姻家庭纠纷预防化解制度，建立纠纷预防机制，建立纠纷排查机制，建立纠纷分析机制，建立依法处理机制。

强化于其间婚姻家庭纠纷人民调解组织的管理，强化对于此婚姻家庭纠纷人民调解组织的监督，加强婚姻家庭纠纷人民调解员培训 。

人民调解委员会，要配备适量女委员，有适量女调解员，在调解关乎妇女权益的纠纷之际，充分去听取妇女的诉求。