存在一些证据显示，律师事务所当中的律师觉得这种行为是不被接受的，然而要是他们以公开起来的情形去回应，他们惧怕会被承认或者遭受报复。广州劳动争议律师会为您解说相关需要注意的事项，期望会有着帮助。

于Counsel Connect研讨会上，有一家大型（220名律师）之事务所的六年级合伙人广州专业调查公司，发布了一条匿名消息，其称：“我能够告知你，我们潜藏于此。然而呀，针对在像这般的论坛，我这个层级的多数律师广州哪里有靠谱私家调查公司，皆厌恶他们的工作。工作时间太过漫长，要求又极为苛刻，大案子的工作甚是枯燥乏味。”。

然而，我们当中的大多数人，其中也包括我，都不晓得该如何去开展使它得以摆脱的行动。”对于参与到论坛或是聊天讨论里头的任意一个人的这种认可与报复的惧怕到底是不是实际存在呢？要是确实这种情况是真实可信的广州专业调查公司，要是身为律师的我们在律师遭受滥用以及我们 profession fundamental values 在这些 values 有被背叛的时候却并不甘愿把这些事情说出来讲清楚，那么这对于我们的职业而言会造成怎样的一种影响呢？

提出“联合工会怎么样？”这条信息的是“比尔”，这是不现实的还是不合适的呢？为什么会这样？关于不道德计费的评论又如何？他建议联邦政府以与早期监管面包店以及肉类包装商相同的方式去监管律师事务所广州专业调查公司，这一建议怎样？对于他的劝告“尽量组织你的同事，把你的要求带到合作伙伴身上。不要像农奴一样，为这个职业挺身而出。”你是怎么看的？

随附于本文的，乃是我们于法律专业发展中心所开发的调查，该调查以供确定律师事务所律师不满意的原因以及此种不满意的程度用，我们对您完成这项调查予以鼓励。

某律师事务所律师满意度调查

请用“D”（描述性）或“N”（非描述性）表示

这些短语是否描述了您当前的工作环境

____ 气氛温暖而个性化。

____公司是一个特殊的地方，一个令人愉快的工作场所。

____我的进步更多地取决于质量而不是数量。

____ 我受到同行的尊重和同事的对待。

____ 我受到上级的尊重和同事般的对待。

____政治阴谋和诽谤几乎不存在。

____ 这家公司对小公司来说是一个有吸引力的选择。

____我对我的案件/事项的选择有相当大的控制权。

____ 职业发展的机会很好。

____我对政策和管理决策有相当大的投入。

____我的工作对智力的挑战很大。

____ 经济上的回报是巨大的。

____ 有一种团队合作、合作和支持的氛围。

____ 有大量、称职的律师助理和文书协助。

____公司提供稳定安全的环境。

____我有专业的自主权和独立性。

____我有足够的时间陪伴自己和家人。

____工作的压力/紧张程度是可以接受的。

____客户对服务成本的压力是可以接受的。

____有很好的培训广州专业的外遇调查公司，但我得到了适当的责任。

____ 我收到了关于我的工作的反馈。

____我有一位提供支持和鼓励的导师。

____ 很少有员工自愿离开公司。

回首过去的好些年，法律专业的学生，或者专业人士，拒绝offer的情况，少之又少。

____我希望在可预见的未来都留在这里。

广州劳动争议律师发觉，有关不道德计费之作评如何，以及其提议联邦政府按与早期监管面包店及肉类包装商同样的方式去监管律师事务所之提议怎样？你对他那句劝告“尽力组织你的同事，将你的要求带到合作伙伴那儿。别如农奴那般，为这个职业奋起”看法怎样？