最近，广州一家设计院对靠窗位置收费引起热议，费用范围在四百到五百元每月广州私家侦探收费标准，相关情况可参考报道《广州某设计院竟然要收取座位费！》。我认为，与其采用收费手段激化矛盾，不如尝试通过抽签或抓阄等公平方式来分配座位。

消息曝光后，有人觉得收工位费可以理解，也有人表示非常不妥。

先看下网友们的留言。

设计院是项目合伙人制，分担成本并无不妥。

座位费很正常，我们以前也有，但是部门付给总院，不用个人出。

摸鱼专用位置，500块不贵。

这有什么不寻常的呢？律所也是合作关系，律师需要向机构支付固定场地的费用啊。

简单来说就是为旧员工分配妥当的岗位，担心新同事会提出异议。年度生产指标这种东西很虚假。

这办法很好的，毕竟是规则，比强权分配强。

大惊小怪，好几年前深圳某设计院就这样啦。

这个评论区怎么了，竟然有众多人觉得这样没毛病？等之后收取服装开销，学习成本，通讯开销，清洁开销广州私家侦探收费标准，电力开销，用水开销，升降设备开销，制冷设备开销，办公设备开销，你们就会心花怒放了。

怪事越来越多，群魔乱舞。

乍一看广州正规私人调查公司，表示见怪不怪的吃瓜群众不在少数。

不过经过舆论的发酵广州私家侦探收费标准，该设计院倒是先认怂了！

八月十五日，湖北经视直播的记者对接了相关机构，经广州市天河区人力资源和社会保障局的劳动监察人员核查确认，该医院职工的劳动合同全数由集团公司签署。

当前办公地点带窗位的理想座位只有二十个以上。原本打算给资深技术专家，可符合资格的人超过三十个，造成供需失衡。相关部门说明“付费挑选座位”只是初步设想，在内部论坛公布后，由于意见很大而未付诸行动。

该单位现在已经在群里宣布原先的计划无效，又用抽签决定谁坐哪里。

劳动监察人员同时强调，如果企业强行征收工位成本，并且从员工薪酬中直接扣除，这种行为有可能会触犯《中华人民共和国劳动合同法》。

这一条款在第九条中清晰指出，企业聘请员工时，不能借任何名目向员工索要财物，应当禁止这种行为，如果职工之后遇到此类情形，可以直接向劳动监督机构提出申诉以维护自身权益。

必须承认，广州市天河区人力资源和社会保障局的工作速度非常快。

如果没有舆论的介入，事情可能又是另外一种结果。

该事件算不上什么大事，只是让我想起一段经典的话。

你拿着枪，我也拿着枪，我们可以谈法律；

如果你拿着刀，我也拿着刀，我们可以谈规则；

如果你空手而来，我也空手而来广州哪里有专业的侦探社，我们可以讲道理。

但如果你拿着枪，而我只有一把刀，那么真理就掌握在你手中；

假如你持有枪械，而我赤手空拳，那么你手中的就不单是一件凶器，而是我的人命。

一般情况下，组织制定垄断性措施，会先进行强硬试探，遭遇阻碍时甚至动用强制手段。至于个人持有何种物品，则因个体而不同。

有些人甘愿赤手空拳，受制于工作场所的安排；另一些人则决定拿起法律武器，捍卫自身的正当权利。

如果是你，会如何应对呢？